Fonctionpublique territoriale : mesures rĂšglementaires pour 2023. CollectivitĂ©s et SDIS : mesurez et anticipez l’impact des mesures rĂšglementaires 2023 pour prĂ©parer au mieux votre budget. Sommaire. NouveautĂ©s rĂšglementaires. Revalorisation du point d’indice de + 3,5 %. Revalorisation du SMIC de 2 % au 1 er aoĂ»t 2022. RĂ©forme de
Dans le prolongement des accords du SĂ©gur de la santĂ©, qui prĂ©voient une augmentation salariale de 183 euros nets mensuels en faveur des personnels non mĂ©dicaux de la fonction publique hospitaliĂšre affectĂ©s au sein de certaines structures, l’article 48 de la loi n° 2020-1576 du 14 dĂ©cembre 2020 de financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2021 Ă©tend le bĂ©nĂ©fice de ce dispositif aux fonctionnaires et aux agents contractuels de droit public exerçant leurs fonctions dans les Ehpad. Des difficultĂ©s d’application existent cependant pour les fonctionnaires mis Ă  disposition Ehpad ou de groupement d’intĂ©rĂȘt public. C’est l’emploi dans lequel un fonctionnaire est mis Ă  disposition qui lui donne droit au versement du CTI La premiĂšre difficultĂ© est de savoir si des agents mis Ă  disposition auprĂšs d’un Ehpad peuvent bĂ©nĂ©ficier du complĂ©ment de traitement indiciaire CTI. D’une part, le CTI pour les fonctionnaires ou une indemnitĂ© Ă©quivalente pour les agents contractuels de droit public sont versĂ©s aux agents exerçant leurs fonctions au sein des Ă©tablissements d’hĂ©bergement pour personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes mentionnĂ©s au 6° du I de l’article L. 312-1 du Code de l’action sociale et des familles créés ou gĂ©rĂ©s par des collectivitĂ©s territoriales ou leurs groupements. D’autre part, les fonctionnaires et contractuels de droit public mis Ă  disposition sont rĂ©putĂ©s occuper leur emploi d’origine et continuent Ă  percevoir la rĂ©munĂ©ration correspondante Ă  ce dernier qui leur est d’ailleurs versĂ©e par leur employeur d’origine. Or, c’est bien l’emploi dans lequel ils sont mis Ă  disposition qui leur donne droit au versement du CTI et non leur emploi d’origine sur lequel ils sont rĂ©munĂ©rĂ©s. DĂšs lors, la question est de savoir s’il appartient Ă  l’employeur d’origine ou Ă  celui d’accueil de verser le complĂ©ment de traitement indiciaire CTI. Les dĂ©crets n° 2020-1152 et n° 2021-166 sont silencieux sur ce point et Ă  ce jour aucun autre texte officiel concernant le versement du CTI dans la fonction publique territoriale n’est venu en prĂ©ciser les modalitĂ©s pour les agents mis Ă  disposition. En consĂ©quence et de maniĂšre gĂ©nĂ©rale, l’éligibilitĂ© au CTI Ă©tant liĂ©e au fait que l’agent exerce ses fonctions dans un Ehpad, par analogie avec ce qui est prĂ©conisĂ© pour la fonction publique hospitaliĂšre, un agent mis Ă  disposition auprĂšs d’un Ehpad peut prĂ©tendre au versement du CTI. Les groupements d’intĂ©rĂȘt public sont exclus du bĂ©nĂ©fice du CTI La seconde difficultĂ© est de savoir si un groupement d’intĂ©rĂȘt public peut ĂȘtre considĂ©rĂ© comme un groupement d’une collectivitĂ© qui gĂšre un Ă©tablissement d’hĂ©bergement pour personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes. Les collectivitĂ©s territoriales et leurs groupements ne peuvent en effet pas constituer entre eux des groupements d’intĂ©rĂȘt public pour exercer ensemble des activitĂ©s qui peuvent ĂȘtre confiĂ©es Ă  l’un des organismes publics de coopĂ©ration. La loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l’action publique territoriale et d’affirmation des mĂ©tropoles interdit toutefois la crĂ©ation d’un GIP entre les collectivitĂ©s territoriales et leurs groupements. Elle laisse donc sous-entendre, sous rĂ©serve de l’interprĂ©tation du juge, qu’un GIP ne constitue par un groupement d’une collectivitĂ©. Aussi quand l’article 3 du dĂ©cret n° 2020-1152 Ă©voque les Ehpad créés ou gĂ©rĂ©s par des collectivitĂ©s territoriales ou leurs groupements, il semble que le terme groupement » renvoie aux Ă©tablissements publics de coopĂ©ration intercommunale et non aux groupements d’intĂ©rĂȘt public. Le versement du CTI aux agents territoriaux mis Ă  disposition de GIP gĂ©rant des Ehpad ne semble ainsi pas permis du fait que les GIP ne sont pas listĂ©s parmi les Ă©tablissements bĂ©nĂ©ficiaires du CTI. De plus Ă  la lecture de l’article 48 I de la loi n° 2020-1576, les groupements d’intĂ©rĂȘt public sont exclus du bĂ©nĂ©fice du CTI. GrĂąceĂ  la signa­ture du pro­to­cole par l’UNSA Fonction Publique, le ComplĂ©ment de Traitement Indiciaire, de 183 € men­suels, sera versĂ© Ă  10 000 agents de la FPE, de la FPT et de la FPH Ă  partir du 1er oc­to­bre 2021. Ce CTI repré­sente 49 points d’indice. Ce mon­tant sera pris en compte dans le calcul des pen­sions de

AccueilActualitĂ©FranceSĂ©gur de la SantĂ© des territoriaux en grĂšve pour obtenir des augmentations de salaire MĂ©dico-social PubliĂ© le 11/01/2021 ‱ dans France, Toute l'actu RH Fotolia Un appel Ă  la grĂšve a Ă©tĂ© lancĂ© par la CFDT pour que les agents et salariĂ©s du secteur mĂ©dicosocial, oubliĂ©s du SĂ©gur de la santĂ©, obtiennent les mĂȘmes avantages salariaux que la fonction publique hospitaliĂšre. Ma Gazette SĂ©lectionnez vos thĂšmes et crĂ©ez votre newsletter personnalisĂ©e A travail Ă©gal, salaire Ă©gal », rĂ©sume Jacqueline Fiorentino, secrĂ©taire fĂ©dĂ©rale CFDT Interco, chargĂ©e du travail social et de l’intervention sociale. Son syndicat appelle donc Ă  la grĂšve, ce mardi 12 janvier, les agents territoriaux et salariĂ©s des Ă©tablissements sociaux et services mĂ©dicosociaux pour qu’ils obtiennent les mĂȘmes salaires que les agents de la fonction publique dues au SĂ©gurLes revalorisation salariales annoncĂ©es Ă  l’étĂ©, et effectives depuis l’automne, n’ont en effet touchĂ©s que les agents hospitaliers et les soignants travaillant dans les Ehpad. Aujourd’hui, selon qu’elle travaille dans une maison de retraite ou un foyer pour personnes handicapĂ©es, une aide-soignante ne gagne pas ... [60% reste Ă  lire] Article rĂ©servĂ© aux abonnĂ©s Gazette des Communes VOUS N'ĂȘTES PAS ABONNĂ© ? DĂ©couvrez nos formules et accĂ©dez aux articles en illimitĂ© Je m’abonne Nos services PrĂ©pa concours ÉvĂšnements Formations

ranspositiondu dispositif du SĂ©gur de la SantĂ© pour les agents de la Fonction publique territoriale : ‱Le ComplĂ©ment de Traitement Indiciaire (CTI) de 183 euros a Ă©tĂ© confirmĂ© lors du rendez-vous salarial du 7 octobre 2020, sous rĂ©serve de la publication des dĂ©crets d’application et uniquement pour les personnels des Ehpad. ‱ Les services d’aide, de Transposition du dispositif du SĂ©gur de la SantĂ© pour les agents de la Fonction publique territoriale ‱ Le ComplĂ©ment de Traitement Indiciaire CTI de 183 euros a Ă©tĂ© confirmĂ© lors du rendez-vous salarial du 7 octobre 2020, sous rĂ©serve de la publication des dĂ©crets d’application et uniquement pour les personnels des Ehpad. ‱ Les services d’aide, de soins et d’accompagnement Ă  domicile en sont, Ă  l’heure actuelle exclus ! Depuis la confirmation en septembre dernier par le Conseil SupĂ©rieur de la Fonction Publique Territoriale CSFPT que le dispositif SĂ©gur, jusqu’alors rĂ©servĂ© Ă  certains Ă©tablissements de la Fonction publique hospitaliĂšre, sera transposĂ© pour les personnels de la Fonction publique territoriale, les agents sont dans l’attente. Le 6 octobre dernier, le Directeur GĂ©nĂ©ral de la DGAFP a confirmĂ© que le ComplĂ©ment de Traitement Indiciaire CTI, dont le dĂ©cret a Ă©tĂ© publiĂ© le 19 septembre pour les agents de la Fonction publique hospitaliĂšre, ferait bel et bien l’objet d’un dĂ©cret d’application issu du Projet de Loi de Financement de la SĂ©curitĂ© Sociale PLFSS pour l’attribution aux personnels des EHPAD territoriaux. Sera-t-il question de deux phases de versement comme pour la Fonction publique hospitaliĂšre soit dans un premier temps, 24 points d’indice majorĂ©s et dans un second temps, 25 points d’indice majorĂ©s supplĂ©mentaires afin de parvenir Ă  un CTI de 183 euros mensuel ? Quand se fera le premier versement ? Le second ? Selon quelle rĂ©troactivitĂ© ? Les PLFSS futurs maintiendront- ils les budgets nĂ©cessaires au versement de ces montants ? Toutes ces questions demeurent en suspens et, Ă  ce jour, aucune consultation n’a dĂ©butĂ© dans la Fonction publique territoriale. La FĂ©dĂ©ration CGT des Services publics sera plus que vigilante quant Ă  l’effectivitĂ© de cette rĂ©troactivitĂ© au 1er septembre 2020, Ă  l’instar des collĂšgues de la Fonction publique hospitaliĂšre. Si les syndicats CGT de la SantĂ© et de l’action sociale, consultĂ©s en juillet, ont refusĂ© majoritairement de signer l’accord SĂ©gur, c’est que la revalorisation salariale proposĂ©e Ă©tait loin d’ĂȘtre Ă  la hauteur des revendications des agents, Ă  savoir une vĂ©ritable revalorisation des grilles indiciaires et un recrutement massif de personnels qualifiĂ©s afin de rĂ©pondre aux besoins du secteur, aujourd’hui encore d’avantage mis Ă  mal par la crise sanitaire. De plus, la CGT ne pouvait entĂ©riner un accord prĂ©sentant des discriminations inacceptables seuls les agents des Ă©tablissements de santĂ© et des EHPAD sont bĂ©nĂ©ficiaires du complĂ©ment indiciaire, ce qui exclut, de facto, l’ensemble des professionnels des services d’aide, de soins et d’accompagnement Ă  domicile, Ă©galement personnels de santĂ©, pourtant largement mobilisĂ© en premiĂšre ligne pendant la pandĂ©mie. Ce qui est inadmissible et incohĂ©rent, alors que les personnels hospitaliers perçoivent dĂ©jĂ  une partie de CTI depuis septembre 2020 le second versement Ă©tant dĂ©jĂ  prĂ©vu par dĂ©cret ministĂ©riel au 1er dĂ©cembre 2020, c’est un Ă©cart sans prĂ©cĂ©dent entre les traitements des hospitaliers et des territoriaux qui ne cesse de se creuser, accentuant alors dangereusement les difficultĂ©s de recrutement de la Fonction publique territoriale, dĂ©jĂ  dĂ©vastĂ© par le manque de personnel dans ce secteur. La CGT mettra tout en Ɠuvre pour faire corriger cette inĂ©galitĂ© et continuera de dĂ©fendre l’intĂ©rĂȘt de toutes et tous les professionnels du secteur mĂ©dico-social de la Fonction publique territoriale !
\nségur de la santé et fonction publique territoriale
Laccord du "SĂ©gur de la santĂ©" de juillet 2020 est Ă©tendu Ă  certains soignants et Ă  certains travailleurs du secteur social et mĂ©dico-social de la fonction publique territoriale et de la fonction publique de l’État, dans le cadre des accords Laforcade de fĂ©vrier 2022.

Dans le cadre du SĂ©gur de la santĂ©, un dĂ©cret du 10 fĂ©vrier 2022 entĂ©rine l’extension de la hausse de salaire de 183 € mensuels nets Ă  territoriaux exerçant dans des Ă©tablissements et services sociaux et mĂ©dico-sociaux ESSMS autonomes, dont les SSIAD, et les structures pour personnes handicapĂ©es. En application de l’article 42 de la loi n° 2021-1754 de financement de la sĂ©curitĂ© sociale LFSS pour 2022, et du dĂ©cret du 10 fĂ©vrier 2022, le CTI sera versĂ©, Ă  partir du 1er octobre 2021 avec rĂ©troactivitĂ© Ă  cette date, Art. 3-1 aux fonctionnaires territoriaux exerçant des fonctions analogues Ă  celles mentionnĂ©es Ă  l’article 1-1 soit, notamment, les fonctions d’ d’ de cadre de santĂ© de la filiĂšre infirmiĂšre au sein des services de soins infirmiers Ă  domicile SSIAD. La publication de ce texte, qui traduit une partie des engagements pris dans le cadre du SÉGUR de la santĂ© et des accords LAFORCADE de mai 2021, signĂ©s tous deux par l’UNSA, est intervenue une semaine avant la confĂ©rence des mĂ©tiers du social et du mĂ©dico-social, qui aura lieu le 18 fĂ©vrier, comme nous l’annoncions dans une prĂ©cĂ©dente publication. Il y sera notamment question de l’extension de cette revalorisation Ă  un cercle de plus large. À noter, prĂ©cision du dĂ©cret, qu’une indemnitĂ© Ă©quivalente au est Ă©galement versĂ©e aux de la fonction publique territoriale exerçant leurs fonctions dans ces Ă©tablissements. Son montant est Ă©quivalent Ă  celui du complĂ©ment de traitement indiciaire, aprĂšs dĂ©duction des cotisations salariales et des prĂ©lĂšvements sociaux. Le montant du est fixĂ© Ă  49 points d’indice majorĂ© au 1er octobre 2021 soit 183 euros net par mois. La mĂ©thode choisie par le Gouvernement, qui consiste Ă  Ă©tendre le pĂ©rimĂštre des revalorisations par cercles excentriques, a suscitĂ© d’abord des incomprĂ©hensions et des incohĂ©rences, parfois au sein d’un mĂȘme Ă©tablissement, entre les Ă©ligibles au CTI et ceux qui ne l’étaient pas. C’était le cas au CASVP. L’UNSA a maintenu son positionnement tout au long du dĂ©bat et est satisfaite des progrĂšs Ă  ce jour et continuera de les suivre de prĂšs.

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Le6 avril, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a examiné la transposition des mesures du Ségur de la santé pour une partie des agents territoriaux de la filiÚre sociale
SĂ©gurde la santĂ© dans la fonction publique territoriale, ActualitĂ©s par Centre De Gestion de la Sarthe 72 X SÉGUR DE LA SANTÉ DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE . Plusieurs dĂ©crets concernant la filiĂšre mĂ©dico-sociale sont parus fin dĂ©cembre. Ils prĂ©voient notamment la : CrĂ©ation des cadres d’emplois des
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